조직의 비전, 가치체계와 연계하여
공통역량을 선별, 필요역량 강화
성희롱 예방, 직장 내 괴롭힘 예방,
장애인 인식 개선, 개인정보 보호,
산업안전보건
조직의 목표 및 기능, 방향성 등 교육을 통한
회사와의 동반성장 추구
승급LEVEL별 요하는 업무스킬을 구분,
안정적 조직체계 구축
관리자 실무역량 강화
품질
사업영역 다변화에 대한 실행∙대응력 고취,
프로세스 수립
인적자원 확보
개발 전문가 육성
경영관리/영업지원분야, 영업전문가 육성